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五险三金指的是哪三金

法律分析：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

法律分析：社保三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗保险金，其实除了这三金外还有工伤保险，生育保险和失业保险，这些都是法规规定的，简称“五险一金”。

通俗非专业化的理解，五险三金中的“三金”指的就是养老保险、医疗保险和失业保险，而按照现在专业的解释来说，五险三金中的“三金”指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

三险一金怎么计算?比率是多少呢

养老保险的缴纳比例为个人工资的8%，企业的缴纳比例为工资总额的20%。医疗保险的缴纳比例为个人工资的2%，企业的缴纳比例为工资总额的10%。失业保险的缴纳比例为个人工资的0.5%，企业的缴纳比例为工资总额的5%。

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。

工伤保险：单位每月支付0.4%-0.5%。你不必为自己付一分钱。生育保险：该单位每个月支付0.7%-0.8%，不必为自己支付一分钱；住房积累基金：单位自主确定5%-12%是最高免税范围不得超过20%。个人扣的比例相同。

三险一金的缴纳比例在不同地区是有一些差异的。一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。

【3】.失业保险由个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的5%。【4】.住房公积金的缴纳方式为单位和个人各一半，缴费比例在8%12%之间。

三险一金缴纳比例的具体数值是根据不同的地区和具体的政策而定的，因此具体的比例数值并不能一概而论。

专项扣除项目有哪些三险一金

专项扣除的三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

个税专项扣除包括“三险一金”四项。具体来说“三险”就是指医疗保险、养老保险和失业保险；“一金”是指住房公积金。当然，企业没有给员工缴纳，这些费用肯定不能在税前扣除的。

法律分析：专项扣除，是对现行规定允许扣除的“三险一金”（即居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金）进行归纳后的一个概念。

个人所得税专项扣除费用指的是“五险一金”费用是错，扣得是是三险一金。

个人所得税申报里面专项扣除的三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

法律主观：个税中的三险一金专项扣除是需要自己填的。个人所得税申报里面专项扣除的三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。

农行三金一险是什么

1、一险是指生育保险。国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。

2、法律分析：三金一险包括住房公积金、养老保险金、医疗金、和生育保险。但是目前普通实施的是五险一金制度，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金。

3、三金一险是指社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4、住房公积金，养老保险金，医疗金，生育保险。

三金一险包括哪些

法律分析：“三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法，它包括住房公积金、养老保险金和医疗金。一险是指生育保险。国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。

法律分析：三金一险包括住房公积金、养老保险金、医疗金、和生育保险。但是目前普通实施的是五险一金制度，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金。

综上所述，三金一险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，这些保险制度为劳动者提供了基本的生活保障和安全保障。

三金即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，三险一金已成为过去式，现实行五险一金。

养老保险金：指养老金，养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。医疗保险金：分为住院医疗、意外医疗。即因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。

五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。