上海综合保险(上海综合保险怎么查询)

朝阳保险：

1、法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。

2、法律分析：不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。

3、法律分析：不算，用人单位使用外来从业人员的，应在当月24日前（遇节假日提前至星期四）持以下手续到生产经营所在地街镇社保中心申请解决，由街镇中心审核信息后提交区外劳所审批备案，1-2个月内发放参保人员综合医保卡。

4、不能折合为社保。1两者的保障对象和缴费主体不同。2两者的保障内容不同。3两者缴纳费用的时间不相同。综合保险是一年一年买的，不会有账户，不能拿来抵扣社保。

5、不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。社会保险由用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

1、上海综合保险转为社会保险的步骤如下：（1）准备相关材料：包括身份证、社区居民委员会或单位出具的证明材料、参保缴费证明等。

2、上海综合保险怎么折算成社保综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。

3、不能折合为社保。1两者的保障对象和缴费主体不同。2两者的保障内容不同。3两者缴纳费用的时间不相同。综合保险是一年一年买的，不会有账户，不能拿来抵扣社保。

4、其次，提供相关证件和资料，如身份证、户口簿、工作证明等。然后，进行社保登记和缴费，按照规定缴纳社会保险费用。最后，等待审核结果，如果审核通过，就可以享受上海社保的待遇了。

5、综合保险是为外来务工人员提供的一种社会保障制度，而上海社保则是更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。若外来人员符合相关条件，可以将综合保险转为上海社保，以获得更全面的保障。

6、不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。

上海最早交的综合保险是在1993年。当时，为了保障外来务工人员的基本权益，上海市推出了综合保险制度。这一制度涵盖了养老、医疗、意外伤害等多个方面的保障，为外来务工人员提供了较为全面的保障。

包优赔上的信息显示，上海市综合保险最早建立于2002年，适用于上海市各类单位使用的外来从业人员（其中主要是农民工）。综合保险包括：工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇，以及门急诊医药费补贴。

只不过，对于外来从业人员，城镇户籍的，单位给交城保五险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险；农村户籍的，在5年过渡期内，只交城保三险：养老、医疗和工伤保险。

上海市外来从业人员综合保险是2002年开始实行的，2004年进行了修订，以前外地人在上海打工只能交综合保险，自2009年7月起也可以缴纳城镇保险但不是强制执行的。

1、上海综合保险怎么折算成社保综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。

2、准备相关材料：包括身份证、社区居民委员会或单位出具的证明材料、参保缴费证明等。（2）前往所在的社区居委会办事服务大厅或单位的人力资源部门咨询具体申请流程，并领取社会保险转入申请表。

4、养老险8%+药疗险2%+失业险1%（员工按工资的11%交这三个险）因为员工只要交这三个保险金，所以上海人习惯把社保叫三金，再加上一个公积金就是四金了。

不算，工龄是劳动者在与用人单位确立了雇佣关系后，根据工作的时间长短计算主要或全部的收入来源。

法律分析：不算，工龄定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。

上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法计算你的工作时间，起码目前来说，可能以后会有一些新政策出台。