朝阳保险：

外省市职保怎么取消

1、与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

2、携带个人身份证及社保卡，到医保经办机构窗口填写《异地就医备案取消登记表》，提出取消异地医保医备案申请即可。

3、有接收单位的，又单位统一办理医保手续。如果是个人办理的，个人应在解除保原基本医疗保险关系后的三个月内办理参保并缴纳相应的费用。

4、交五险显示多处任职用以下方式取消：联系原工作单位：如果已经离职，但五险信息中仍然显示在原工作单位任职，可以联系原单位的人力资源部门或财务部门，要求帮助取消多余的任职信息。

5、取消医疗保险的程序是：　1，你只要拿着本人身份证明，医疗保险相关材料即医保卡，交纳情况等，还有自己的取消申请即可办理相关手续。　2，如果医疗保险中途间断则需要从新缴纳。之前缴纳的医疗保险自动清零。

6、点击下方“业务办理”右侧的“查看更多”，点击进去，会看到如下界面。选择最后一个“居民医保停保”，点击进入，选择停保，提交。第四步：退出首页，然后查看保险状态，可以看到保险中止。

职保与居民社保的区别

1、法律分析：参保对象不同 职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自愿参保。

2、职工社保卡和居民社保卡的区别：面向对象不同，费用来源不同，缴费标准方式不同，享受待遇不一同，缴费要求不同。法律分析居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群。

3、法律分析：区别缴费频率不同：城镇职工医疗/养老保险是按月缴费；城镇居民医疗/养老保险大部分城市都是按年缴费。

4、法律分析：参保对象不同。职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自愿参保。参保险种不同。

5、法律分析：职工社保与居民社保的区别为：缴费时间不同。职工是按月缴费的，居民是按年缴费。缴纳性质不同。职工医疗、养老保险，是国家强制缴纳的，居民医疗、养老保险，属于自愿缴纳，没有强制性要求。

6、居民社保和职工社保区别是：缴纳社保的范围不同，职工社保，单位给职工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

职保什么意思

法律分析：职保是用人单位为职工缴纳的社保保险，它主要包括五种，分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤、失业和生育保险。

【法律分析】：职保也就是城镇职工基本养老保险。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。

一般就是指劳动保护。主要针对职业病，为的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。是国家立法的范畴。

职工保险是指企业或单位为职工提供的一种福利保障，旨在保护职工在工作过程中可能面临的风险和损失。职工保险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

武汉职保就是指，你的公司给你购买的职工医疗保险，这个保险可以进行医疗费用报销的。

什么是职位保护 “1：1职位保护”是公务员考试培训中一种承诺，常见于面试班。具体来说，比如李某报考了某法院岗，该职位招考1人，面试入围比例1：3。

职保门诊报销比例多少

可以报销。门诊报销比例如下：（1）村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

职工医保门诊买药的报销比例因地区和政策的不同而有所差异，一般在50%至75%之间。具体的报销比例和政策需要咨询当地社保局或相关部门。在购买药品时，患者应该了解自己的医保政策和报销范围，以便更好地利用医保资源。

职保门诊能报销吗

1、可以报销。门诊报销比例如下：（1）村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

2、法律主观：职工医保门诊是可以报销的。医保报销范围包括门诊、住院和大病，但门诊报销的比例低于其他两项。一般来说，门诊报销比例在50%以下，统筹基金支付的部分较少，大部分由参保人个人账户资金或现金进行支付。

3、不可以报销。医保门诊都是不报的，门诊可以选择刷医保卡，不过不是给报销，是从医保卡里的钱扣。

4、职工医保门诊是可以报销的。职工医保报销范围包括门诊、住院和大病，但门诊报销的比例低于其他两项。一般来说，门诊报销比例在50%以下，统筹基金支付的部分较少，大部分由参保人个人账户资金或现金进行支付。

职保和社保有什么区别

“职保”是“职工养老保险的简称，“社保”是“社会保险”的简称。我国的社会保险由职工养老保险、城镇居民养老保险（简称“城居保”）和农村户口养老保险（简称新农保）组成。

法律分析：区别是：社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括的范围更加广泛。

参保对象不同 职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自愿参保。

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。

法律主观：第两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

也就是说，社保包含了职工社保。职工社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。