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加班熬夜导致衰老算工伤吗
1、劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
2、熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
3、综上所述，你父亲尽管因工作劳累而患病，但不能认定为工伤。建议走其他法律途径。
4、法律分析：不算工伤，长期加班致病可以依其他法律起诉。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
因公衰老,算不算工伤?
法律主观：不算，一般按 人身损害赔偿 。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是 劳动关系 ，不受 劳动法 规调整，不适用《 工伤保险条例 》，不能申请 工伤认定 。
劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
岁以上工作中受伤不算工伤。六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
妙龄女子呼吁加班导致衰老算工伤,你认为是无理取闹还是合理要求?_百度...
1、对于衰老算不算工伤，个人认为，如果因为上级分配任务有问题，布置的工作量超额等公司的原因，导致了员工熬夜加班，最后造成了容颜的衰老，那公司应该给予相应的赔偿（也就是上面说的各种补贴方式）。
2、熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
3、劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
熬夜衰老算不算工伤
1、劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
2、熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
3、综上所述，你父亲尽管因工作劳累而患病，但不能认定为工伤。建议走其他法律途径。
4、法律分析：不算工伤，长期加班致病可以依其他法律起诉。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
5、这个应该不能算是工伤吧。最近微博一个话题引起了不少人的关注，其中引来围观的人群中占比最多的就是和积木君一样的打工人，这个话题就是累丑。
加班熬夜衰老能算工伤吗
劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
法律分析：不算工伤，长期加班致病可以依其他法律起诉。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
