朝阳保险：

单位社保缴费比例是多少

1、【法律分析】：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴0%，个人不缴。生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。

4、法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

5、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

社保缴纳公司和个人分别交多少钱?

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

法律主观：社保缴费比例，各地有差异。养老险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险：企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业险：企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤险：企业自己缴纳，1%；生育险，企业自己缴纳，0.8%。

养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

社保个人和公司缴费比例是多少

法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。缴费金额费基数乘缴费比例。社保缴费基数。

法律主观：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

1、法律分析：社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。

2、法律分析：养老保险缴纳比例为：企业缴纳20%个人缴纳8%；失业保险为企业缴纳2%个人缴纳1%；医疗保险企业缴纳6%个人缴纳2%。

3、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

公司社保缴纳怎么操作

1、法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。

2、公司在社保局开户。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后领取《社保登记表》。

3、法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户并在社保开户后会领取《社保登记证》。

职工社保缴费计算公式是什么?

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资×社保缴费比例。

个人缴费指数计算公式：由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。