保费部(保费部工作性质与职责范围)

朝阳保险：

我去太平洋人寿保险北京分公司面试行政主管，之前给我打了好几次电话，电话中我问是否跑业务，当时回答的是一个李老师，她说是储备管理干部，负责营销团队的。

如果您去年已经办理了续期保费转账手续，那么您今年只需在保费应缴日存入您去年办理的太保指定银行存折，另外需要提醒的是，存入存折保费至少要多存一元钱，因为一元钱要保户头的，少了就转不过去。

您说的岗位一般都不缺少人。如果能来接不错，不过有任务的噢，工资和业绩挂钩。保费部1-4次件是要考核的。具体工资你做了才会知道。保险公司的人没有相同的工资的。

这个问题很纠结。虽然不知道你想问什么，不过我把知道的回答给你。新保，就是新契约保费，或者说首年度保费，承保就是新保在公司已经成立合同并开始有效实施与执行。

1、说打杂该懂了吧。综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。

2、看你是在那块了，保费部一般分为分公司及下属三级机构，如果是在分公司的，那还好坐办公室的，负责协调统计就行。

3、为客户提供服务是必要的服务，当然为客户提供新产品推荐也是服务之一。从工资的构成来看，销售新产品的绩效只占一部分而已。

1、保险公司是每个月都有业绩。因为保险公司的业务员每个月要完成业绩考核，因此每个月都要有业绩，每月要完成三件保单的任务。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。

2、有的啊，保通保险就可以啊，我就是用业余时间做代理的。业绩不考核，不归零，还不用打卡，真心不错的呢。

3、这个也一定，要看你的岗位性质。管理岗如财务、行政没有业绩要求，如果您能促成保费，可以按比例提取绩效。销售岗位业绩是有规定有考核的，合同当中也有明确约定。

4、中国人寿人事助理有业绩考核的。根据查询，保险公司招人很艰难，找一个人给多少钱，或者一个月规定招聘多少个人就是考核。

5、如果想做兼职可以考虑中介代理公司，一般保险中介代理机构对于代理人的出勤要求不严格，比较适合兼职选择。

6、是真的，你是说流动业务员，这个还要保底的任务量的。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。

1、中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约22万名正式雇员，职工待遇较好，职工幸福指数比较高，发展空间较大。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2，0688亿元。

2、保费部是催收保费的，保费往往是按照缴纳时间分为趸交（一次性交纳），三年、五年、终身等等，保费部提醒保险营销员对该缴纳第二年度的顾客提醒保费的工作，同时对“孤儿单”（原保险营销员离职，保单无人催收续期，保费部催缴。

3、企业使命：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。

4、就是银行加保险工作，平安是要做银行业务的，但是保险业务是主打。

5、第保险公司的四类员工。工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。合同工。

6、问题一：平安保险的待遇如何？放心，你这个职位是平安正式员工，没有保险销售任务。保险属于金浮行业，待遇还是相对好些。我估计连上年终奖等其他福利，年薪一般都在8W左右。本人在广东的公司，但是不是这个部门。