员工社保如何办理-员工社保如何办理

朝阳保险：

法律主观：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“ 社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。

法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报；打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

1、法律分析：首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。

2、法律分析：公司给员工代办社保卡需要的资料包括以下材料。

3、法律分析：公司为员工办理社保需提供的材料：《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。工商营业执照副本原件。企业机构代码证原件。企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。

4、法律分析：公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：要去社保中心开户，需要带上营业执照。法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

5、个人办理：个人办理社保卡只需要本人携带自己的身份证原件前往办理即可。

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。

法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。