朝阳保险：

6000扣完税和五险一金还剩多少

月薪6000元，应税所得= 6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500*10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

税前工资6000，减去个人承担的社保部分，减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税，就是税后能拿到的工资，大概5000左右。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

【法律分析】还剩五千左右，个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。

法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

6000全额交五险一金到手多少

法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

失业保险：6000*0.5%=30元；住房公积金6000*12%=720元因此，扣除社保和公积金后，员工拿到手的工资为：6000-480-120-30-720=4650元。

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

工资6000五险一金扣多少

1、所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

2、所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5000左右。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

3、扣六险一金剩多少 6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

4、公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。

6000工资五险一金公司交多少

法律分析：根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。

法律主观：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

工资6000扣多少社保

1、劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

2、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

3、法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

4、工资扣除五险一金剩5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。

5、根据工资6000元的情况，其社保缴纳费用如下： 养老保险：个人缴费=6000×8%=480元，单位缴费=6000×20%=1200元。 医疗保险：个人缴费=6000×2%=120元，单位缴费=6000×10%=600元。

工资6000交多少税

1、【法律分析】：应缴纳个人所得税6000元说明其税前收入达到第四档水平，利用速算扣除数计算，月薪为（6000+1005）/25%+3500=31520元。

2、法律分析：如果应纳税所得额为6000元，那么要缴纳的个人所得税为30元。

3、法律分析：个人的工资除了缴纳个人所得税之外，还要缴纳社保等基础保险金等，如果你的社保是自己交的话，工资6000，在计算个人所得税时就要减去社保的500元，就是5500元。

4、月工资6000元，且无其他扣除费用则需要缴纳的 个人所得税 为： （6000-5000）x3%=30元 个税计算公式为： 应纳税所得金额=工资收入金额-基本减免金额-专项扣除金额- 专项附加扣除 金额-依法确定的其他扣除金额。

5、元工资需要交30元的个人所得税。6000元工资需要交30元的个人所得税。不包括个人交的五险一金和个人所得税的专项附加扣除，每月交个人所得税扣除5000元费用外，按3%的个人所得税税率计算应交个人所得税税额为30元。

6、工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税。