企业保险,企业保险和灵活就业保险有什么区别

朝阳保险：

1、在公司里购买的保险一般都是包含意外险、医疗险、重疾险和寿险这四类，而且不同的险种有不同的保障范围和缴费标准。

2、可以考虑上团体意外险，最简单的有100元保10万，包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万，包括附加的意外医疗2万，意外住院津贴100元等等。可以给公司的人员上团体寿险。给公司员工上大病险。

3、我所在的企业买的是平安好生活保险商城的企业团体综合意外险，日常、出差甚至度假期间的意外都能保障，意外医疗最高保额10万，还有意外医疗住院垫付服务。这个保险是社保的一个不错的补充。

4、公司给员工投保的团险主要以意外险为主，如果有经济实力的话，则还会选择重疾险。同时有些公司还会替保险公司给员工提供一些家庭保障类型的保险（员工自费，自行选择是否购买）。

5、公司商业保险一般包括：团体意外险：主要可保意外身故或伤残、意外医疗等。

6、因此，企业为自己购买的雇主责任险，准予税前扣除。雇主责任险跟工伤保险有什么区别？工伤保险是国家要求买的，可以转移企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。

公司于企业一般给员工买两种保险，一个是意外保险，包括意外伤害及意外医疗。这样工人在工作时发生意外风险，就能得到保险公司的赔偿。

提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。降低用工风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。

公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。创造效益，承担社会责任。

企业为员工买商业保险，能够增加职工的保障系数，而不会给职工带来负面效应，用人单位给员工买商业保险不仅能够增加员工的福利待遇，提高员工的积极性，也是留住人才的一种策略，而且还能够减轻用人单位的经济负担。

商业保险有什么用商业保险可作为社会保险的补充，对被保者提供保障，通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。另外，商业保险能够储蓄资金，退休后作为养老金使用。

公司要为员工买的保险是社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。不过社保提供的是基础保障，如果员工想给自己比较全面的人身保障，建议补充商业保险。

1、公司买的保险通常有五险一金。五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一金则是指住房公积金。还有一些企业会根据员工的实际需求以及企业的财务状况来给员工购买商业保险。

2、我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

3、一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。

4、第二，基本医疗保险：主要解决病有所医的问题，与养老保险一样实行单位和个人按比例缴费的方式，总的缴费比例为8%。