朝阳保险：

猎头给保险公司招聘一个人面试,不管上不上班都给提成?

这样招来的人，一般都是愿意从事保险的，留下的可能性也大一些。正是这样的原因，所以我在人才市场上是看不到保险公司的招聘展位的，一般他们就是在网上招，或者外包给猎头公司。

基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。 佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。

保险营销都是外包的，打电话给你的就是营销公司，人员流动很大，每天要打300个左右的电话，光谷很多这样的营销外包公司，一般底薪都是1500左右，很少有人能拿超过2000的，如果刚女孩子刚毕业的可以去锻炼下。

猎头公司的主要形式有哪些

1、第二种、猎头公司采用合伙人运营模式 这种运营方式就是猎头公司所有加入的员工，在符合公司的要求后，都可以成为公司的合伙人。合伙人也是有级别的。合伙人分初级合伙人、中级合伙人、高级合伙人、顶级合伙人。

2、猎头公司主要运作模式有三种：雇员制、合伙人制、soho型；传统雇员和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。

3、佣金：按比例 最常见也是最主要的模式，猎头水准不同，佣金比例也不同，低端一些的20%左右（大部分只有“右”，没有“左”，因为再低了，企业和猎头都赚不到钱），中端的22%-25%，高端的23%-30%都有。

4、指数型搜索 通过搜索引擎，搜索排名靠前的猎头公司，记录下来，然后拿到相关数据网站搜索指数情况，一般优化做得比较好的猎头公司，对自己的实力背景更有信心，这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题 。

5、猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。

猎头薪资待遇怎么样?

1、猎头界算是比较稳定的公司了，对于新进猎头顾问待遇问题，刚进来的猎头，会分好几种，有经验的没经验的，业绩好的业绩差的，上家薪资高的还是薪资低的，高IQ高EQ的还是坑比布莱恩特的，这是自身因素。

2、基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。 佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。

3、元。猎头行业电销工作底薪是3000元，提成是业绩的8%到40%。每月15日发放工资，全勤奖、态度奖和业绩奖。猎头行业电销工作月平均可以拿8000元。

保险行业财产险猎头

猎头不是第二个保险行业。猎头是有销售的成分在，不过猎头瞄准的对象一般是企业高层，总监以上级别的候选人。很多不成熟或者不正规的猎头，会做的比较乱，什么职位都接，什么人都乱找。

你好，财产保险公司只能承保财产类的保险标的，以及一年期以内的短期保险。财产险中，因为汽车的保有量以及出险频率等因素，车险的保费规模非常大。所以就有了车险和非车的说法。车险简单易上手，行驶证录系统自动出保费。

中国财产保险第二大险种是健康险。健康险是指以人的身体为保险标的，以被保险人因疾病、意外事故等原因导致医疗费用支出或收入减少为目的的一种保险。

中国人保财险 中国人保财险作为中国人民保险集团的子公司之一，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。

但是要进入经纪业务，首先扎实的专业知识是不可以少的，在保险专业之外有理工类专业背景知识也是非常重要的，比如做工程险就必须要懂得建筑学知识，做企业财产险就必须对资产评估有一定的认识。

财产险包括哪些财产险包括以下：（1）财产保险。以被保险人因自然灾害或意外灾害所引起的直接财产损害；（2）农业保险。

猎头哪家好

国内10大猎头公司排名如下：猎聘网、智联招聘、前程无忧、乾坤猎头公司、亿猎猎头、埃摩森咨询、海仕国际、英特猎头、好猎头、猎上网。猎聘网 猎聘网是一个猎头、职业经纪人以及实现企业三方互动的一个平台。

尚贤达猎头公司 尚贤达猎头（Sunsharer Headhunting）是专注从事猎头服务，为优秀企业进行高尖端人才寻猎、甄选、推荐，提供高级人才团队引进、配置以及建设解决方案的专业人力资源服务提供商。

猎上网 猎上网是一家在中国市场上表现出色的猎头服务提供平台。该公司拥有一支经验丰富、专业素质过硬的团队，致力于为客户提供高品质的猎头服务。

南方新华猎头 南方新华作为国内大型猎头公司之一南方新华猎头不仅提供海量的职位信息，还有专业的猎头服务。第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。

NO3 好猎头 好猎头是中国最早的内资猎头公司之一。好猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。

大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都，是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

boss保险公司招聘和一般招聘区别

1、首先，保险公司是一种合法的企业，通常都有专业的人力资源部门，他们会根据公司的需要招聘合适的人才。保险公司招人的方式和其他企业类似，可以通过招聘网站、人才市场、校园招聘会等途径发布招聘信息，招募合适的人才。

2、很不靠谱，我实习到毕业到现在经常用BOSS直聘，找过1000多份工作，做了3份，全是垃圾工作。实习的时候找了一家比较大的，300-400人，管理还可以了，毕竟公司规模比较大。做客服，信用卡电话催收。

3、公司没有强制性加班，工作时间是早上8：30至中午12点，下午2：00~5：00，周末双休，节假日按照国家节假日安排执行。每个节假日都会有礼物，端午节的粽子，中秋节的月饼，平时也会有很多小礼物拿到你手软。