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自费社保太坑了亏大了为什么?
1、自费社保太坑了亏大了为什么 险种有限:自费社保与单位参保是不同的,单位参保是社保五个保险都是可以参与的,而自费社保就不行,只能缴纳医疗保险和养老保险两个范围。
2、为什么说自费社保太坑了亏大了 细算不划算。一般来说,养老保险单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%。
3、保障险种:自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险,而与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
4、社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友,想要享受社会保障制度,那就得选择子非医保。
自费社保的优势和劣势
1、而劣势是缴费额度比较高,灵活就业人员医保费用全部由个人承担,医保缴费比例一般在8%-12%之间。
2、自费缴纳社保的优点:自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说,可以给自己提供更多的待遇,不管是医疗报销还是以后的养老问题等。按时缴纳了养老保险并且累计满15年,在退休时每月可领取一定的退休金,这样可以老年生活有保证。
3、自费缴纳社保可减轻子女负担,但加重个人经济负担没有在企业就职的个体户、灵活就业者或失业者,如果没有社保的话,在丧失劳动力的时候会比较被动,可能连最基本的生活需求都无法保障。
4、第二我们还可以,在减轻自己经济压力的同时,还可以减轻子女的经济压力,以及负担,在我们退休之后有自己的生活保障,一定程度上,还可以减轻子女的赡养负担。
5、二)自费交社保的弊端 如果是自费交社保中全部的险种的话,那么缴纳的保费会比较多,并且交的钱只有40%是进入个人账户,剩余的60%是进入统筹账户里的,也就是给现在的退休职工发工资。
6、利:自费缴纳可以连续缴纳社保,并且不影响自己的就医。只要缴纳达到一定的年限,依然可以享受看病报销、以及退休领取养老金等权益,对于日后自己的养老生活更加有保障。
上海自费社保太坑了亏大了
上海自费社保太坑了亏大了这个说法是比较片面的,因为,虽然自费缴纳社保,没有职工参加社保那样划算,但参加社保后,可以得到医疗和养老保障,建议根据个人的情况选择是否缴费。除了参加社保,也可以购买商业保险。
自费社保,只需要拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保之后,就可以本人的意愿选择参保档次进行交费。
社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友,想要享受社会保障制度,那就得选择子非医保。
为什么会说,自费社保太坑了亏大了呢?主要的原因在于,自费社保和企业社保的参保险种不同,缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
自费社保太坑了亏大了
但是为什么说,自费社保太坑了亏大了呢?主要有以下几个原因。自费社保,只需要拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保之后,就可以本人的意愿选择参保档次进行交费。
为什么会说,自费社保太坑了亏大了呢?主要的原因在于,自费社保和企业社保的参保险种不同,缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
而个人身份参保的,缴费比例为20%,全部由个人缴费,这一点是非常坑的,也就意味着要自费更多的钱,还可以享受公司社保一样的福利。因此自费社保太坑,主要是花的钱会更多,的效果却是一样的。
上海自费社保太坑了亏大了这个说法是比较片面的,因为,虽然自费缴纳社保,没有职工参加社保那样划算,但参加社保后,可以得到医疗和养老保障,建议根据个人的情况选择是否缴费。除了参加社保,也可以购买商业保险。
自费社保太坑了亏大了为什么 险种有限:自费社保与单位参保是不同的,单位参保是社保五个保险都是可以参与的,而自费社保就不行,只能缴纳医疗保险和养老保险两个范围。
相关问灵活就业交医保太亏了 回答您好,灵活就业医保的优势是医保待遇高,且设立医保个人账户,累计计算缴费年限,也就是说符合退休标准后,可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。
自费社保太亏、不值得?事实是怎样的?自费社保优缺点分析
自费缴纳社保最大的缺点就是,所需交的社保费用都需要自行承担,因此会需要产生比较多的费用,并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中,剩余部分则进入资金统筹账户之中,用于之后养老金的发放。
灵活就业人员缴纳社保最大的好处就是可以享受职工养老保险待遇。
所以一些人决定自费缴纳社保,以减轻子女和社会的负担。但和不缴纳社保的人相比,自费缴纳社保的人需要自行承担大额的保费,如果同时需要还房贷和车贷的话,经济压力会比较大。
为什么会说,自费社保太坑了亏大了呢?主要的原因在于,自费社保和企业社保的参保险种不同,缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友,想要享受社会保障制度,那就得选择子非医保。