朝阳保险：

中国平安的业务员工资待遇怎么样?

1、平安信用卡业务员真实收入 平安银行信用卡中心平均工资为10451元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，平安银行信用卡中心年终奖平均23元。

2、底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。

3、保险业务员每天就去公司出勤1-2个小时开个会，没有体力劳动，没有业绩不创造价值怎么给你发工资。

4、问题二：平安普惠信贷员工资待遇是多少呢？有没有做过的告知下非常感谢！ 底薪800 问题三：去平安普惠做信贷业务员怎么样？有没有人有经历的。来分享一下。

5、工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。

平安保险业务员怎样提成

平安保险一般业务员的提成都是在百分之40-50左右，看单子大小来提成的。

%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。

平安保险业务员怎样提成 职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

平安保险业务员的分类

1、平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。

2、第一类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二类：专业技术人员； 第三类：办事人员和有关人员； 第四类：商业、服务业人员。

3、职业类别分类是根据工作的危险情况来划分的，危险性越低，职业类别也越低。比如公务员，事业单位人员就是1类。销售人员2类，小车驾驶员是类，工程车驾驶员就是4类，搬运工人5类，矿工6类（6类以上的直接列入拒保范围）。

4、-6类职业，就是从事的工作风险系数很高，比如说高空作业，室外装修，工程安装等。职业类别分类是根据工作的危险情况来划分的，危险性越低，职业类别也越低。比如公务员，事业单位人员就是1类。

5、细思之后发现还真是很不相同，于是乎我把保险业务员粗浅的分成了四个层次。

6、平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。

中国平安保险业务员工资都有哪些组成??

1、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。

2、中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动（奖金、激励）部分。其中固定部分又分为底薪、职务津贴和专业津贴。员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行。底薪占总薪酬的比例为10%左右，大部分薪酬来自奖金与期权。

3、一年内的新业务员收入是佣金加训练津贴，不是你理解的底薪加提成。保险业务员没有底薪，也不是提成。一个月能力强几万十几万元没问题，倒霉的一分钱没有的也不少。

4、保险公司业务员工资构成：前三个月无责任底薪+提成+相关绩效奖励。三个月后，提成+绩效工资。

平安业务员被投诉了,业务员会怎么样?

业务员被投诉，会有内部的人了情况，一般会扣分处理。 如果事情较大，可以投诉到当地保监局，他们就发到保险公司，让他们自查并作出处理措施。

如果是向保险公司投诉业务员的话，处罚情况就要根据保险公司的规定来执行，保险公司先认定责任，然后业务员可能会被通报批评、罚款、降级、甚至开除等。

有的后果很严重，有的后果很轻，或者没什么影响。像如果客户投诉的事件较小，只是一些杂七杂八的事的话，保险业务员一般不会有什么后果。可能顶多就是在内部通报批评一下，或是进行一下书面检讨、罚款等等。

如果客户投诉事件小，只是一些杂七杂八的事情，保险业务员一般不会有后果。最多可能是内部通报批评，或者书面审查，罚款等等。

业务员被投诉，会有公司内部的人了解是什么情况，一般会处理。如果事情较大，可以投诉到当地保监局或者行业协会，他们就发到保险公司，让他们自查并作出处理措施。

平安保险公司会给业务员上五险一金吗?

在我国，保险公司与业务员的关系，并不是雇用关系，而是代理关系。业务员进入保险公司时，签定的也不是劳动合同，而是代理合同，保险公司与业务员只是合作关系。所以他们也就避开了帮你们买社保的责任。

社保是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。住房公积金不属于社保范畴，进入平安后会缴纳五险一金，五险为社保，一金为住房公积金。

平安没有五险一金，用人单位为员工办理社保才有五险一金。

平安保险的外勤和保险公司之间是代理合同，不受劳动法保护的，所以没有劳动保障是一定的。

平安保险业务员主要的收入是根据其业务情况来决定的，通常没有底薪或很低的底薪，收入主要看业务。需要注意的是平安业务员并不属于平安的正式员工，只是平安保险的保险代理人，是没有五险一金的，有的只是平安的商业保险。