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2018上海最低工资标准是多少?

1、按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2、上海将从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元 增至2420元 ，增加120元 。小时最低工资标准从20元 增至21元 。

3、年上海最低工资标准：2190元/月，19元/小时。2018年上海最低工资标准：2020元/月，18元/小时。上海最低工资标准涨幅：增加170元，涨幅4%，过去六年年均涨幅为13%。

2017年中国有那些地区提高了最低工资?

1、随着天津提高2017年最低工资，博士梳理发现，今年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调了最低工资标准。其中，上海、深圳、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。多地提高最低工资。

2、月14日，随着天津提高2017年最低工资，据媒体报道，今年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调了最低工资标准。其中，上海、深圳、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。

3、从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为18元/小时。

4、江苏省城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每月125元。河北省自2017年1月起，继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月80元提高到90元。

5、根据国家《最低工资规定》的要求，湖北省政府决定从2017年11月1日起调整全省最低工资标准。全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

2017年上海最低工资标准是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工资标准调整为2300元，小时最低工资标准为20元。

年4月1日起，上海市将最低工资标准2190元原调整到2300元，相比去年最低工资上涨110元，小时最低工资从2016年的19原/小时上涨到20元/小时。

年4月1日，上海市最低工资标准从原先的2190元提升至2018年的2300元，为国内最高。

从2016年4月1日起，本市调整最低工资标准：月最低工资标准从2020元调整为2190元；小时最低工资标准从18元调整为19元。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海市调整最低工资标准的通知

法律分析：上海市将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。

上海最低工资标准调整于2022年7月1日开始实施，具体调整如下：上海的最低工资标准从原来的2300元/月提高到了2590元/月。这个标准包括了工作小时更长时的工资，以及各种津贴、补贴和加班费等。

年8月16日，云南省人社厅公布《关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2022年10月1日起调整云南省最低工资标准，三档分别为1900元、1750元、1650元。

2017年上海最低工资标准是多少?

自2017年4月1日起，上海市月最低工资标准调整为2300元，小时最低工资标准为20元。

年4月1日起，上海市将最低工资标准2190元原调整到2300元，相比去年最低工资上涨110元，小时最低工资从2016年的19原/小时上涨到20元/小时。

最低工资2190元 从2016年4月1日起，本市调整最低工资标准：月最低工资标准从2020元调整为2190元；小时最低工资标准从18元调整为19元。

年上海最低工资标准为2300元／月；2016年上海最低工资标准为2190元／月；2015年上海最低工资标准为2020元／月；2014年上海最低工资标准为1820元／月；2013年上海最低工资标准为1620元／月。

最低工资标准是否含满勤

1、法律分析：不在，员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。

2、最低工资标准包括全勤奖。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资。

3、法律分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。

4、劳动法中规定应发工资包括满勤奖，营养费的。应发工资包括单位规定的所有应得收入，包括基本工资、各种奖金（如果满勤就含满勤奖，前提是单位有设置满勤奖）、各种补贴（含营养补贴）。

5、基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。辅助工资，即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有奖金、津贴（补贴）、加班加点工资等。

6、用人单位支付的工资报酬不得低于当地政府规定的 最低工资标准 。最低工资不包括加班费、中夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊环境下津贴和福利待遇。