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苏州园区乙类公积金可以取出来吗

1、在苏州交的园区公积金可以通过以下方式提取：非员工本人办理：需要职工本人的单位出具解除或终止劳动关系文书（失业职工还需提供失业证明），职工本人身份证原件，单位提供的提取证明即可。

2、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

3、在苏州提取住房公积金，需满足购买住房、离退休、偿还房贷等条件。符合条件的，需要携带相关材料到当地住房公积金中心进行提取。

苏州园区单位和个人的公积金比例

1、单位百分之7，个人百分之5。根据查询苏州园区公积金管理中心官网信息显示，苏州园区公积金比例为单位缴纳百分之7，个人缴纳百分之5。

2、个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。根据苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心得知，苏州工业园区甲类公积金缴费比例是个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。

3、第十二条 园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

苏州园区甲类、乙类公积金交哪个好?急

甲类好。根据查询华律官网和法律快车官网对比显示：社会保险：甲类计划缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。

苏州园区公积金甲类好。以后有买房的打算，那么当然交甲类。甲类有住房部分。可是乙类没有。有的公司可以交乙类+住房，那么和甲类也一样。之前交的是甲类，要转成乙类，可以。

公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

苏州园区公积金要求不同 多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。如果是交甲类的社保，那么必须要五险一金同步缴费。

苏州工业园区公积金乙类是否一定要交住房公积金

其实只要涉及到甲类乙类，就说明肯定是要交的，因为甲类乙类指的是交公积金的档次！也可以说是一个缴费区间。

乙类一般是5险，需要缴纳住房公积金的要额外申请！你先要确定你的乙类公积金有没住房公积金账户，一般买房，装修可以申请提取，贷款买房也可以。

住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。 （二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

园区乙类公积金是暂时不要交住房公积金，但是以后也可能不交住房公积金 因为甲类和乙类总是有区分的 。

苏州工业园区乙类的公积金计划我应该交多少?如何才能用的到?

1、苏州工业园区乙类公积金包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。个人交11%，公司交20%。在公司办理用工备案及缴纳公积金开始，两个月左右时间即可领取。

2、甲类综合社会保障计划：其月缴费基数上限标准为21963元；下限标准为2802元；乙类综合社会保障计划：月缴费基数上限标准为21963元；下限标准为2802元。

3、苏州园区的乙类公积金是指由企业按照国家规定缴纳的员工住房公积金。乙类公积金的缴存比例为12%，其中企业缴存比例为7%，员工个人缴存比例为5%。

4、法律分析：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

5、乙类计划的缴费比例为员工缴费工资基数的31%，其中用人单位承担20%，员工承担11%。

苏州工业园区甲类乙类公积金有什么区别

1、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

2、下面就来介绍一下甲类和乙类社保的基础区别。 苏州园区公积金要求不同 多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。

3、甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%；乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%， 2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。

4、甲类好。根据查询华律官网和法律快车官网对比显示：社会保险：甲类计划缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。