职业年金和养老保险的区别(职业年金是养老保险)

朝阳保险：

法律分析：性质不同强制性不同费用来源不同承担风险的主体不同激励机制不同。职业年金就是机关事业单位及其工作人员享受的一种补充养老保险制度，是一项单位福利制度，而且也是国家强制缴纳的。

费用来源不同养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

法律主观：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它只是一种制度而不是保险。职业年金是一种单位福利，而养老保险由国家强制实行，企业单位和个人都必须参加。

性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

职业年金和养老保险的区别性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

职业年金和养老保险金的区别：定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

养老金是统一缴纳到各地的机关事业单位养老基金中，而职业年金是单独设账的，养老金和职业年金通常是一起扣缴，但是两者存入的账户不同。

性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

职业年金和养老保险金主要有以下区别：定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

养老金和职业年金的区别：定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。