朝阳保险：

丧葬金和抚恤金一样吗

1、法律分析：抚恤金和丧葬费并不是一回事，二者是不同的补偿方式。抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。

2、法律分析：抚恤金和丧葬费不是一回事。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。

3、抚恤金和丧葬费不是一回事。抚恤金是国家或者单位依法发给死者的近亲属的费用；而丧葬费是侵权人依法赔偿给受害人的人身损害赔偿费用，用于办理死者的丧葬事宜。

4、二者是不同的补偿方式。抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。

丧葬补助金和抚恤金有什么不一样?

什么是丧葬补助金和抚恤金 丧葬补助金：职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。

丧葬金和抚恤金不一样，具体内容如下：丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。

抚恤金和丧葬费不是一回事。它们的性质和用途不同，具体解释如下：抚恤金：抚恤金是指国家或单位在某些特殊情况下，为了表达对某个人或家庭的敬意和关心，给予的一定金额的资助。

实际上各地区因为风俗习惯，安葬标准各地区丧葬费有很大的区别，所以各地区丧葬费发放标准也不统一，一般丧葬费标准都不会太高。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，更像是一种经济补偿。

法律主观：抚恤金和丧葬费不是一样的，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

工伤死亡赔偿标准

1、三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、关于工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的？ 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。

4、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

丧葬费和抚恤金是一回事吗

1、法律分析：抚恤金和丧葬费不是一回事。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。

2、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人，一类是发给发生伤残员工，另外一类是死者家属的，所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。

3、不是。抚恤金是国家或者单位依法发给死者的近亲属的费用；而丧葬费是侵权人依法赔偿给受害人的人身损害赔偿费用，用于办理死者的丧葬事宜。并不是一回事。

4、法律主观：抚恤金和丧葬费不是一样的，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

5、不是一回事。丧葬费是用来补助办理去世人员丧葬活动的费用。一次抚恤金是给予去世人员遗属生活和精神补偿的费用。一般来说，抚恤金要多余丧葬费。以企业参保职工退休后去世为例：（1）丧葬费。

6、抚恤金和丧葬费不是一回事。它们的性质和用途不同，具体解释如下：抚恤金：抚恤金是指国家或单位在某些特殊情况下，为了表达对某个人或家庭的敬意和关心，给予的一定金额的资助。

丧葬费和抚恤金有什么区别

1、抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。

2、法律主观：抚恤金和丧葬费不是一样的，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

3、含义不同，分配标准不同。抚恤金由国家或组织发给因公伤残人员或因公牺牲以及病故人员的家属的费用，丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用。

4、抚恤金和丧葬费不是一回事。它们的性质和用途不同，具体解释如下：抚恤金：抚恤金是指国家或单位在某些特殊情况下，为了表达对某个人或家庭的敬意和关心，给予的一定金额的资助。

5、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人，一类是发给发生伤残员工，另外一类是死者家属的，所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。

6、丧葬费是用来补助办理去世人员丧葬活动的费用。一次抚恤金是给予去世人员遗属生活和精神补偿的费用。一般来说，抚恤金要多余丧葬费。以企业参保职工退休后去世为例：（1）丧葬费。

在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么

在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。在职死亡人员的个人账户累计储存额。

法律分析：丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。

丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。抚恤金：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

职工工伤死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

原因在于各省上一年度城镇居民月人均可支配收入发生变化，与其挂钩的丧葬补助金和抚恤金也相应发生变化。

以下是一般因病死亡抚恤金和丧葬费：一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。