工伤保险缴费时间（工伤保险参保时间）

朝阳保险：

1、法律没有明确的规定，但是现在工伤保险一般都以缴费日期为生效时间。

2、根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、只要员工发生的工伤事故在员工参保状态下，在员工治疗终结之后即可申请报销。就是在员工缴纳工伤保险审核通过之后，马上出现工伤事故都是可以享受工伤待遇的。

4、该类型的保险只要正常缴纳，就可以享受工伤待遇。

进入当地市人力资源与社会保障局，在个人用户登录界面输入账号密码；登录后找到账户管理，点击参保情况；进入后即可看到自己医社保参保的时间，也就是第一次缴纳的日期。

用以下两种方法都可以查询到个人的保险缴费年限社保局查询。参保人员可以携带本人有效的身份证件或本人社保卡，到当地的社保局的网点窗口查询。可以在社保自助查询机上按照查询机提示操作进行查询。

我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险缴费时间通常在员工入职后开始。然而，在我们的实际生活应用中，与员工和企业签订的协议有很大关系。因此，一般来说，也可能在与单位签订协议后几个月内支付。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十六条的规定，劳动者所在单位应当按照规定的缴费比例，向劳动者缴纳工伤保险费，其中，劳动者所在单位的缴费比例一般为5%，劳动者的缴费比例一般为0.5%。

工伤保险缴费比例是指用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例为：用人单位按照工伤保险费率缴纳，被保险人不缴纳工伤保险费。

一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至9%的范围内浮动。工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。