员工社保如何办理,员工办理社保的流程

朝阳保险：

法律主观：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“ 社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

如果是个人参保的话，那么只用带上身份证、户口本等资料去社保局办理就行了，如果是公司第一次参保就需要先去社保局开一个账户，需要带上企业营业执照等证件去开户，开户之后就可以带齐员工的资料去社保局申请办理社保卡。

公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。

法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报；打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

具体缴费方式和缴费时间可能会因地区而异，需要根据当地规定进行操作；定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保员工的社保权益得到保障，并保证公司的社保缴纳合规。

1、法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。

2、法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

3、新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。

4、准备签约材料；签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。

5、法律主观：公司给员工买社保，应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记审核通过后，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。

6、填写表格：在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表。公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

法律分析：公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。

企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。