朝阳保险：

职工社会保险都包括什么

法律分析：根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳的社会保险包括，基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

法律分析：职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

法律分析：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律主观：社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

城镇职工社会保险险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

居民养老保险和职工养老保险区别

1、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险，职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险；居民养老保险包括养老、医疗，职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

2、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险，职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险。居民养老保险包括养老、医疗，职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

3、范围不同：居民养老保险是城乡居民自愿办理的养老保险，主要针对无工作或失业的城乡居民；而职工养老保险是企业必须为在职员工缴纳的社会保险，主要针对的是在职职工。

4、参保对象不同：城镇职工养老保险针对的参保群体主要为城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等；而城乡居民养老保险针对的参保群体为年满16周岁（不含在校学生）的未参加城镇职工养老保险的城乡居民。

灵活就业社保和职工社保有什么区别?单位缴纳保险是什么

第二，缴费负担不一样。说实话，灵活就业人员参保负担更重一些。对于单位职工来说，参加社会保险的保险费是由用人单位和劳动者共同承担的。而且单位会保障职工的工资不低于最低工资水平，所以单位劳动者的收入是有保障的。

灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。

法律分析：参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。

自由职业社保一般只包括养老保险和医疗保险。缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而自由职业人员可以自行选择是否缴纳社保。补缴资格不同。在企业违法、职工维权的情况下职工社保可以补缴。

职工社保有哪些险种

法律主观：社保 包含基本 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。

基本养老保险：职工在缴纳社保费时，一部分作为退休金计入个人账户，另一部分划入社保基金，用于支付当地参保职工的退休金。基本医疗保险：提供一定范围的医疗保障，包括门诊、住院、急救、体检等医疗服务。

工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中受到意外伤害而设立的。当参保人员在工作中因意外导致身体受伤，可以获得一定的工伤保险金。生育保险：生育保险是为了保障参保女性在生育期间的生活和医疗需求而设立的。

职工社会保险费怎样缴纳

劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

职工社保自己缴费的流程如下：到社保部门办理：可以到当地社保部门办理个人社保缴纳，具体流程包括填写申请表、提供相关材料，缴纳社保费用等。

其储蓄额按职工个人缴费工资的11%记账。今年职工个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资基数的7%。各社会保险经办机构为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人账户。

社保的作用如下：养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。

职工社会保险怎么缴纳

职工养老保险在微信、支付宝、官网、社保APP都可以缴费。微信缴费：在微信的“城市服务”中找到社保，然后选择地区，填写好相关信息后，可以看到“社保缴费”，选择城乡居民养老保险就可以缴纳费用。

社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。

职工社保自己缴费的流程如下：到社保部门办理：可以到当地社保部门办理个人社保缴纳，具体流程包括填写申请表、提供相关材料，缴纳社保费用等。

单位缴纳：劳动者到用人单位就业，用人单位与劳动者共同缴纳社保费用，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位从工资中代扣代缴。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。