社保个人缴费(社保个人缴费比例和单位缴费比例)

朝阳保险：

个体户可按照灵活就业者的身份缴纳社保，但是需要满足一定条件若注册了工商营业执照和组织机构代码，可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户，然后通过此账户为自己缴纳社保。

个人可以通过以下几种方式给自己交社保：以自由职业者身份参保：个人可以选择以自由职业者身份参加养老保险和医疗保险。需要前往当地社保中心办理相关手续，并根据自己的收入情况按照规定的比例缴纳社保费用。

线下缴纳：可以直接到当地社保局进行缴纳。需要注意的是，无论是线上还是线下缴纳社保，都需要按照规定的缴费标准进行缴纳，并且需要提供准确的个人信息。

社保计算方法是缴费基数×缴费比例。一般：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；医疗险单位7%，个人2%；失业险单位0.2%，个人0.1%；工伤单位0.4%；生育单位0.85%。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社保费计算如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

法律主观：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

个人社保缴费基数是怎样核定的一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资（工资总额÷12个月）来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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2、医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%；失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。生育保险与工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

4、社保缴费标准分几档现在员工对于工作的要求都是比较高的，大家在找工作的时候，除了工资要求以后，还会要求有社保等福利。

5、普通收入者的合法缴费基数月收入介于当地社保缴费基数上下限之间的普通收入者，应该按实际收入作为缴费基数缴纳社保。只有在这种情况下，用人单位按最低标准或打折标准缴纳社保，才是违法的，才属于我们要探讨的范围。

1、养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%；医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%；失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。生育保险与工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴费。

2、一般来说，社保个人缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%，失业保险个人缴费比例一般为1%，工伤保险和生育保险个人不缴费。

3、个人社保缴纳标准及计算方式根据国家相关规定，个人社保缴纳金额由个人工资收入和社保费率共同决定。具体计算方式如下：首先，根据个人工资收入确定社保缴费基数，该基数通常有上限和下限。

挂靠企业代为缴纳，可以是亲戚朋友的公司，也可以是专门的社保代理机构，跟在单位缴纳社保一模一样，福利也一样，但是需要支付一定的手续费，毕竟这些公司都是中介所。

交居民社保：去户籍地的社保局交，一般包含居民医保和居民养老保险。以灵活就业身份交职工社保：去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保和职工养老保险，部分地方支持异地缴纳。

有两种方式可以选择：交居民社保：去户籍地的社保局交，一般包含居民医保、居民养老保险。