自由职业者养老保险,自由职业者养老保险和企业职工退休一样吗

朝阳保险：

我觉得对于灵活就业人员来说，购买养老保险是一个重要的决策，需要综合考虑多方面因素。了解政策、选择适合自己的养老保险类型、合理规划缴费、考虑个人实际情况、做好风险管理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。

缴费金额：不同档次的养老保险缴费金额不同，一般来说，缴费金额越高，将来领取的养老金也会相应增加。但是，高档次的缴费金额可能会对灵活就业者的现金流造成较大压力，因此需要平衡考虑。

自由职业者交养老保险最划算的方法有：按比例缴纳、选择适当的养老保险产品和尽早缴纳等。按比例缴纳：自由职业者可以按照自己的收入比例缴纳养老保险费用。

法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。

缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数和的比例不同。

参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。

我认为灵活就业养老和职工养老的区别主要体现在以下三个方面：参保人群不同：灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。

法律主观：灵活就业和职工的区别有：参加险种不同。

承担的费用不同：灵活就业养老保险由个人承担全额的社会保险费，职工养老是由企业缴纳，养老保险费是企业和职工共同承担的。

1、自费交养老保险是划算的。社保养老保险交满15年后可以不再交费。

2、这种保险划算。交纳养老保险可以为自己未来的养老提供一份保障，确保在退休后能够有一份稳定的收入来源，保障自己的生活质量。交纳养老保险可以享受国家的税收优惠政策，减轻自己的税负。

3、综上所述，没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。

4、划算。保障个人未来的权益：缴纳灵活就业交社保可以让个人在退休后获得一定的养老金，满足基本生活需求，此外社保还可以提供医疗、生育、工伤等保障，减轻个人和家庭的经济负担。

5、能够缴纳灵活就业人员社保的基本上都可以比较划算的。因为灵活就业人员社保本来就是福利性的社会保障，就是为了在自己老年没有劳动力的时候，领取退休金的方法，是自己有基本的生活保障，肯定是划算的。

1、什么补助都没有。没达到退休年龄，社会养老保险不会发放，也没有其他优惠政策可以帮助自由职业者。养老金申请年龄条件：个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。

2、灵活就业人员交社保国家有补贴，可以获取4050补贴，但不是人人都有，必须是符合以下领取条件的人员才会有：实现灵活就业，并缴纳社会保险费的就业困难人员和登记失业离校2年内未就业的高校毕业生，可以申请灵活就业社会保险补贴。

3、还有女年满47周岁，男年满57周岁还可以享受480的补贴。

4、其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，3年内由失业保险基金给予50%的养老、医疗、失业保险补贴。是否符合条件需要到街道劳动保障服务中心做认定。