千万别来保险公司做内勤,千万别来保险公司做内勤是真的吗

朝阳保险：

很高兴回答你这个问题，《保险法》第八十七条：保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料。

有这种岗位的内勤要求一般来说是大专毕业以上、女性最佳、工作量一般，不需要等级证书，但是打字速度要求稍快内勤员工一般来说，不需要业绩考核，也就是没有业务任务，这点请放心。

保险公司内勤培训需求的问题有，保险从业人员接受的专业及素质培训严重不足。保险商业培训市场所能提供的服务存在着水平参差不齐、费用高、效果差、覆盖面窄等问题。

问题一：去保险公司做内勤怎么样您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。

1、你好，哪家公司的内勤都比较稳定，没有什么压力，但是相对外勤，工资不高，不知道你的具体年龄，人脉关系如何，如果想求发展，想挣钱，建议做外勤，谢谢。

2、本人，保险公司内勤，在职四年保险公司竞争压力大，工作繁多，那么加班可以说经常的事（除了国寿）。如果想做组训讲师请保持好心态，经常加班时肯定的。

3、反正累死你，把你骗进去，到时候你一分都拿不到，不要在上当了哈，我已经体验过了，我就是去的太平人寿，我算是体会了，什么是骗子。。太恐怖了，还有和综合开拓部的三个老员工吃饭这些，吃完我给钱，吃100。

4、最终能够坚持下来的都属于能够承受更高工作强度的人。所以自己虽然坚持不了，但是总会有坚持的人存在。当地没有更好的工作，只能够选择这样的工作。

5、中国人寿的内勤就是很忙的，他们就是天天加班，没有办法，保险公司压力很大，内勤有太多事需要处理。没有太多自己的时间，业务量也是很大的，所以内勤真的很忙。

人保汽车保险销售内勤工作主要是处理保险单之类业务单证方面的，属于办公室工作，不需要出外勤，也不需要推销保单，相对来说工作稳定，工资收入稳定，还是不错的。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因： 1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。

1、特别是在新渠道建设方面屡有建树，发展前景应该是很好的。在该公司做内勤工作，在整个行业而言，待遇相对好，管理较为科学，个人也有晋升空间，应该是可以的。

2、保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。

3、保险公司内外勤比例一般在1：10以上，加上业务员流动性大，内勤较稳定，所以很少看见招真正的内勤，一般是新机构开业或者有人离职才有。内勤职位相对而言发展机会不如外勤，因为越向上职位越少。

1、内勤也分好几类啊，你比如核价、核损人员就比较清闲些，收集单证和理算确实比较累，而且动不动就加班，加班就是家常便饭，不加班真的就不正常了，这是每个保险公司的通病，其实还不如做外勤，销售人员其实也不错。

2、因为暂时找不到更好的工作，只能先干着。没有困难的工作，只有懒惰的打工人。保险公司的员工很多都是宝妈，光靠现在的工作能力还不能跳槽去更好的公司。这种单位的领导都喜欢打鸡血，鼓励员工转到销售岗。

3、前期压力会很大，如果自己条件不成熟，会很累。但是如果能够坚持下来的话，保险其实是一个很好的行业，可以自由掌控自己的时间。

4、您好，虽然保险公司的内勤工作比较辛苦，但是福利待遇比较好，而且工作稳定，所以会有人愿意一直坚持这个岗位。其实每一份工作都不是那么轻松，保险公司内勤这份工作还是非常不错的。