朝阳保险：

工资6000五险一金扣多少

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5000左右。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险一金的缴纳比例如下：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%。失业保险：单位2%，个人1%。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

上海工资6000扣完五险一金还剩多少

1、扣完五险一金后，上海工资6000元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例，对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳，即480元。医疗保险金按2%缴纳，即120元。失业保险金按1%缴纳，即60元。

2、综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。

3、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

4、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元。

5、上海六千元五险一金扣税大概是600多块钱，上海养老保险加公积金一起六百多，你能拿到手的是5300多块钱，准确的说是，6000在上海已经是最低工资了。

6000扣完税和五险一金还剩多少

1、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

2、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

3、法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

6000工资扣除五险一金还剩多少

1、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

2、根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

3、【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

4、一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

5、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

工资6000扣除五险一金还剩多少

1、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

2、根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

3、【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

4、一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

5、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

6、那么税后的工资就剩4630.05元了。其实养老保险缴纳的越多的话受益是越多的，因为年轻的时候缴纳的多，等退休之后每个月领到的保险金也会越多。

6000的工资扣五险一金还剩多少

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。