朝阳保险：

九级伤残能赔25万吗

八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

根据交通九级伤残的赔偿标准，一级伤残赔偿金额为50万元以上，二级伤残赔偿金额为30万元以上，三级伤残赔偿金额为20万元以上，四级伤残赔偿金额为10万元以上；八等伤残则依此减少。

你好 每个地方的工伤赔偿的具体标准不一样，以本律师在郑州所办案件为例，工伤九级总共赔偿25万多。至于你所说的工伤九级，需要提供劳动者的工资标准、所在哪个城市、病历等资料才能算出相对准确的赔偿数额。

九级工伤能赔20万吗

根据《工伤保险条例》的规定，你一定拿不到20万的赔偿！九级伤残赔偿标准 （1） 一次性伤残补助金9个月本人工资。

九级工伤能赔二十万吗 九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

其具体能否赔偿20万元，是需要根据当事人实际工资为准的。

法律分析：工伤九级赔偿20万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

【法律分析】：根据我国法律规定，各地标准不一，一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。

九级伤残一般赔20万

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。

精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费项目，九级伤残赔付为9个月的本人工资，普通工作人员工资水平9个月工资达不到20万，车祸9级伤残不能赔20万。